選択資料から書架並びで前後20冊ずつを表示します。
「コンピテンシー」企業改革 : 会社を変える36のコンピテンシー / マイケル・ズウェル著 ; 梅津祐良訳
書庫5階
一体感のマネジメント : 人事異動のダイナミズム / 林祥平著
書庫5階
キャリア・ドメイン : ミドル・キャリアの分化と統合 / 平野光俊著
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企業グループ経営と出向転籍慣行 / 稲上毅著
書庫5階
企業グループ内人材移動の研究 : 出向を中心とした実証分析 / 永野仁著
書庫5階
出向・転籍の実態と展望 / [日本労働研究機構] 研究所編集
書庫5階
人事アセスメントの科学 : 適性テスト、多面観察ツール、アセスメントセンターの理論と実際 / 二村英幸著
書庫5階
プロフェッショナルと組織 : 組織と個人の「間接的統合」 / 太田肇著
書庫5階
転勤と単身赴任 : 転勤と勤労者生活に関する調査研究会報告書 / 労働大臣官房政策調査部編集
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異動・出向・組織再編 : 適正な対応と実務 / 高仲幸雄, 中山達夫, 池邊祐子著
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働く人の専門性と専門性意識 : 組織の専門性マネジメントの観点から / 山本寛著
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退職・解雇・雇止め : 適正な対応と実務 / 浅井隆, 小山博章, 森本茂樹著
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外国人雇用の法律相談Q&A : 在留資格の確認から労務管理まで : 関連書式付き / 中央大学真法会労働法研究会編
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感染症時代の採用と就職活動 : コロナ禍に企業と就活生はどう適応したか / 江夏幾多郎編著
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外国人留学生の「就職・就労」と「採用・活用」 : ダイバーシティ&インクルージョンの視点を踏まえた分析 / 古沢昌之編著
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採用面接評価の科学 : 何が評価されているのか / 今城志保著
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シニアと職場をつなぐ : ジョブ・クラフティングの実践 / 岸田泰則著
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能力主義による終身雇用の再設計 / 楠田丘著
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変革期の大卒採用と人的資源管理 : 就職協定廃止と大卒の採用・雇用管理の変化 / [日本労働研究機構] 研究所編
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