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キギョウナイジンザイイクセイニュウモン : ヒトオソダテルシンリ・キョウイクガクノキホンリロンオマナブ
企業内人材育成入門 : 人を育てる心理・教育学の基本理論を学ぶ / 中原淳編著 ; 荒木潤子 [ほか] 著

データ種別	図書
出版情報	東京 : ダイヤモンド社 , 2006.10
本文言語	日本語
大きさ	xii, 369p : 挿図 ; 21cm

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配架場所	請求記号	巻　次	ISBN	資料番号	資料状態	利用注記	コメント	予約・取寄	申込書	仮想書架
学部(地下1階)	336.47:N335		9784478440551	004803492				予約・取寄		仮想書架	予約・取寄		仮想書架
学部(地下1階)	336.47:N335		9784478440551	004803500				予約・取寄		仮想書架	予約・取寄		仮想書架

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別書名	表紙タイトル:Basic theory of human resource development 異なりアクセスタイトル:企業内人材育成入門 : 人を育てる心理教育学の基本理論を学ぶ
内容注記	「企業は人なり」とは言うけれど / 北村士朗, 長岡健 [執筆] 学習のメカニズム : 人はどこまで学べるのか / 中原淳 [執筆] コーポレートユニバーシティの成果は? / 中原淳 [執筆] 学習モデル : 学び方で効果は変わるか / 長岡健 [執筆] アクションラーニング活用のポイント / 北村士朗 [執筆] コーチングは誰のためにあるのか? / 北村士朗 [執筆] 動機づけの理論 : やる気を出させる方法 / 荒木淳子 [執筆] eラーニングはいつ、どこで? / 北村士朗 [執筆] インストラクショナルデザイン : 役に立つ研修をいかにつくるか / 橋本諭 [執筆] ニートとフリーターは救えるか / 橋本諭 [執筆] 学習環境のデザイン : 仕事の現場でいかに学ばせるか / 荒木淳子 [執筆] 成果主義の何が問題なのか / 橋本諭 [執筆] 教育・研修の評価 : 何をどう評価するか / 橋本諭 [執筆] ナレッジ・マネジメントは「学び」のマネジメント / 荒木淳子 [執筆] リーダーシップ教育ってなんだろう / 長岡健 [執筆] キャリア開発の考え方 : 自分の将来をイメージさせる / 荒木淳子 [執筆] キャリア開発の事例に学ぶ / 荒木淳子 [執筆] 早期離職の本当の原因は? / 橋本諭 [執筆] 企業教育の政治力学 : 人材教育は本当に必要か / 長岡健 [執筆] 企業を超えて広がる人と人との新たな結びつき / 荒木淳子 [執筆] メタファーとしての企業文化と企業DNA / 長岡健 [執筆] 人材育成の明日 / 中原淳, 北村士朗, 長岡健 [執筆] ブックガイド : 人材育成の基本を知るために / 中原淳 [執筆]
一般注記	その他の著者: 北村士朗, 長岡健, 橋本諭奥付の著者表示: 荒木淳子 (第4刷(2007.8)以降ではすべて荒木淳子) はじめに・あとがき: 中原淳文献: 各章末
著者標目	中原, 淳(1975-) <ナカハラ, ジュン> 荒木, 潤子 <アラキ, ジュンコ> 荒木, 淳子 <アラキ, ジュンコ> 北村, 士朗(1961-) <キタムラ, シロウ> 長岡, 健 <ナガオカ, タケル> 橋本, 諭 <ハシモト, サトシ>
件　名	BSH:企業内教育
分　類	NDC8:336.47 NDC9:336.47 NDLC:DH336
巻冊次	ISBN:9784478440551 ; PRICE:2800円+税 ; XISBN:4478440557
ISBN	9784478440551
NCID	BA79089012

目次／あらすじ