Personnel economics in imperfect labour markets / Pietro Garibaldi
| データ種別 | 図書 |
|---|---|
| 出版者 | Oxford ; New York : Oxford University Press |
| 出版年 | 2006 |
| 本文言語 | 英語 |
| 大きさ | xvii, 258 p. : ill ; 24 cm |
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| 配架場所 | 請求記号 | 巻 次 | ISBN | 資料番号 | 資料状態 | 利用注記 | コメント | 予約・取寄 | 申込書 | 仮想書架 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 書庫5階 | HF:5549:G3185:2006 | : hbk | 0199280665 | 004828819 |
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書誌詳細を非表示
| 別書名 | 異なりアクセスタイトル:Personnel economics in imperfect labor markets |
|---|---|
| 内容注記 | Personnel economics and non-competitive labour markets The optimal skill ratio The hours-employment trade-off Temporary or permanent? Managing adverse selection in recruiting Optimal compensation schemes : foundation Pay for performance with wage constraints Relative compensation and efficiency wage Training and human capital investment Training investment in imperfect labour markets Job destruction Further issues in employment protection legislation Teams and group incentives |
| 一般注記 | Includes bibliographical references (p. [242]-246) and index |
| 著者標目 | *Garibaldi, Pietro, 1968- |
| 件 名 | LCSH:Personnel management LCSH:Labor market LCSH:Labor economics |
| 分 類 | LCC:HF5549 DC22:331.12 |
| 巻冊次 | : hbk ; ISBN:0199280665 ; XISBN:9780199280667  : pbk ; ISBN:0199280673 ; XISBN:9780199280674
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| ISBN | 0199280665 |
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