Job feedback : giving, seeking, and using feedback for performance improvement / Manuel London
(Series in applied psychology)
| データ種別 | 図書 |
|---|---|
| 版 | 2nd ed |
| 出版者 | Mahwah, NJ : Lawrence Erlbaum Associates |
| 出版年 | 2003 |
| 本文言語 | 英語 |
| 大きさ | xvi, 267 p. ; 24 cm |
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| 配架場所 | 請求記号 | 巻 次 | ISBN | 資料番号 | 資料状態 | 利用注記 | コメント | 予約・取寄 | 申込書 | 仮想書架 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 書庫5階 | HF:5549.5:M63:L66:2003 |
|
0805844945 | 003880146 |
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| 一般注記 | Includes bibliographical references (p. 241-258) and indexes |
|---|---|
| 著者標目 | *London, Manuel |
| 件 名 | LCSH:Employee motivation LCSH:Feedback (Psychology) LCSH:Performance standards |
| 分 類 | LCC:HF5549.5.M63 DC21:658.3/14 |
| 巻冊次 | ISBN:0805844945  : pbk ; ISBN:0805844953
|
| ISBN | 0805844945 |
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