Rethinking labour-management relations : the case for arbitration / Christopher J. Bruce and Jo Carby-Hall
| データ種別 | 図書 |
|---|---|
| 出版情報 | London ; New York : Routledge , 1991 |
| 本文言語 | 英語 |
| 大きさ | ix, 206 p. ; 22 cm |
所蔵情報を非表示
| 配架場所 | 請求記号 | 巻 次 | ISBN | 資料番号 | 資料状態 | 利用注記 | コメント | 予約・取寄 | 申込書 | 仮想書架 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 書庫5階 | HD:5481:C35:1991 |
|
0415022134 | 001005789 |
|
|
書誌詳細を非表示
| 一般注記 | Includes bibliographical references (p. [169]-196) and index |
|---|---|
| 著者標目 | *Bruce, C. J. (Christopher J.) Carby-Hall, Joseph Roger |
| 件 名 | LCSH:Arbitration, Industrial LCSH:Collective bargaining LCSH:Strikes and lockouts |
| 分 類 | LCC:HD5481 DC20:331.89/143 |
| 巻冊次 | ISBN:0415022134 
|
| ISBN | 0415022134 |
| NCID | BA13392439 |
目次／あらすじ
類似資料
この資料の利用統計
全貸出数：0回
(3か月以内の貸出：0回)
※2002年7月22日以降